Description

برندسازی شخصی چیزی است که درک یک فرد را در چشم عموم شکل می‌دهد. برندسازی شخصی همه چیز در مورد ایجاد شهرت، ایجاد تصویری از خود برای دنیای بیرون و بازاریابی خود به عنوان یک فرد است. اساساً، برند شخصی شما داستانی است که وقتی در اتاق نیستید درباره شما گفته می شود

ساختن یک برند شخصی به طور عمدی به شما این امکان را می دهد که داستان خود را آنطور که می خواهید بیان کنید، خود را به عنوان یک متخصص و رهبر در حوزه کاری خود معرفی کنید و فراتر از محصولات و خدمات خود تنها با مشتریان و مشتریان خود ارتباط برقرار کنید

به منظور ایجاد یک برند شخصی منسجم و معتبر، باید تمرکز واضحی برای اینکه دوست دارید مردم شما را چگونه درک کنند داشته باشید. اگرچه تشخیص اینکه شما به عنوان یک «برند» چه کسی هستید، ممکن است به عنوان تعریف غیراصیل به نظر برسد، می‌توانید به همان روشی فکر کنید که لباس‌هایتان را متناسب با موقعیت‌های مختلف تنظیم می‌کنید

واقعیت این است که شما این قدرت را دارید که طراحی کنید چگونه شما و در نتیجه برند حرفه ای شما توسط جهان دیده می شود. شما هم عناصر بصری و هم نوشتاری را در اختیار دارید تا انرژی جدیدی را به فضایی که در جهان اشغال کرده اید هدایت کنید، چه یک کارآفرین داخلی به دنبال پیشرفت شغلی باشید یا یک طراح خوداشتغال که می خواهید به دنیا نشان دهید که چه چیزی هستید.

برخی از  مهارت های لازم برای خود مدیریتی که می تواند کمک کند برند قویتری بسازیم.

1. توانایی برنامه ریزی و سازماندهی: برنامه ریزی و تنظیم اولویت ها برای انجام وظایف، مدیریت زمان و منابع و سازماندهی کارها از جمله مهارت های مهمی هستند که برای خود مدیریتی لازم است.
2. توانایی مدیریت استرس: مهارت های مدیریت استرس شامل تشخیص علل استرس، استفاده از روش های مدیریت استرس مثل تمرینات تنفسی و مدیتیشن، و پیدا کردن راه حل های موثر برای کاهش استرس می باشد.
3. توانایی ارتباطات موثر: مهارت های ارتباطی شامل توانایی گوش دادن فعال، صحبت کردن به صورت واضح و روشن، قدرت انتقال ایده ها و دستورالعمل ها و توانایی حل اختلافات می باشد.
4. ۴. توانایی تصمیم گیری: توانایی تحلیل و بررسی جزئیات، ارزیابی گزینه ها و انتخاب بهترین راه حل برای مسائل و تصمیمات مهم، مهارت های تصمیم گیری مهم برای خود مدیریتی هستند.
5. توانایی همکاری و هماهنگی: توانایی کار در تیم، ارتباط و هماهنگی با اعضای تیم، تسهیل همکاری و تعامل مثبت بین اعضای تیم و توانایی حل مشکلات و اختلافات تیمی از جمله مهارت های لازم برای خود مدیریتی هستند.
6. توانایی رهبری: توانایی الهام بخشی، هدایت و توجیه وجود دارد و همچنین توانایی تشویق و توسعه اعضای تیم و مدیریت تغییرات نیز مهارت های لازم برای خود مدیریتی هستند.
7. توانایی توسعه خود: توانایی به روز رسانی مهارت ها و دانش، ارزیابی و تحلیل عملکرد خود و توانایی یادگیری مداوم و توسعه حرفه ای از جمله مهارت های مهمی هستند که برای خود مدیریتی لازم است.